公司克扣工资应承担的法律责任
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公司克扣工资需承担的法律责任是: 1、劳动者可以解除合约,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同; 2、支付赔偿金。克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。
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克扣工资要承担哪些法律责任?
单位克扣工资承担民事赔偿责任和行政责任等责任。劳动者可以向劳动监察大队投诉举报,责令用人单位限期支付;单位逾期不支付的,可责令单位向劳动者加付赔偿金。
2020.10.26 90 -
克扣工资要承担哪些法律责任
克扣工资承担民事赔偿责任:当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿如果情节严重,可能承担刑事责任。劳动者向劳动监察大队投诉举报,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
2020.11.13 99
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克扣工资应承担什么法律责任
所谓克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。 克扣工资的法律责任: 根据《劳动合同法》第85条
2022-05-22 15,340 -
公司克扣工资需承担什么法律责任
公司克扣职工工资的行为属于违法行为,需要承担一定的法律责任。 “克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全
2023-04-12 15,340 -
工资克扣应承担什么法律责任
所谓克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。 克扣工资的法律责任: 根据《劳动合同法》第85条
2022-11-03 15,340 -
公司克扣工资员工应承担什么责任?
克扣员工工资的用人单位承担1.5倍的欠薪补偿,如果情节严重,可能承担刑事责任。
2022-11-12 15,340
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一人有限责任公司应该承担什么法律责任
一人有限责任公司需要承担的法律责任由其经营行为决定,例如经营过程中发生负债的,应当承担债务责任;经营过程中涉嫌非法经营、欺诈消费者的,应当承担行政责任和对消费者的经济赔偿责任;经营过程中涉嫌犯罪行为的,单位负责人需要承担刑事责任;等等。 一
9,669 2022.05.11 -
01:33
公司监事人承担什么法律责任
公司监事人承担以下法律责任: 1、监事首先负有遵守法律、行政法规和公司章程的义务;在守法和遵守公司章程的前提下,履行忠实义务和勤勉义务,不得从事违法经营活动; 2、监事作为公司财产的监督管理者,应当为公司的利益,而不是为单个或者部分股东的利
18,336 2022.10.12 -
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注册公司需要承担什么法律责任
注册公司需要承担的法律责任有以下几点: 1、注册公司不成功,投资者的法律责任与合伙企业相同,应承担连带责任; 2、注册公司成功,注册资本不足,可能导致否认股东有限责任,对其他股东承担违约赔偿责任; 3、公司注册为非法目的的,应当注销,违反行
2,469 2022.06.30