企业破产以后怎样处理职工的合同和劳动合同
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企业破产后职工劳动合同终止。企业破产后职工劳动合同依法宣告破产清算裁员的，应当向职工支付经济补偿。经济补偿按职工在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。破产财产清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和补偿金。
企业破产能解除职工劳动合同。法律规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，而劳动合同终止也就意味着劳动合同解除了。并且这种解除属于法定的解除，但是用人单位还是需要支付补偿金。
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企业破产怎样处理租赁合同一般情况下，应该按照以下方式处理企业破产后租赁合同： 1、若公司破产前成立且未履行的，由管理人决定解除或者继续履行； 2、管理人决定继续履行合同的，对方当事人应当履行； 3、对方当事人有权要求管理人提供担保。管理人不提供担保的，视为解除合同
2020.10.25 268 -
破产企业对于劳动者的劳动合同如何处理企业依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.08.01 122 -
离职后劳动合同怎样处理离职后劳动合同的处理： 1、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 2、劳动者手中的劳动合同在离职时不需要上交公司，由自己保管。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。
2023.01.06 660
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企业破产后职工劳动合同怎么处理
【法律依据】 《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
2022-06-19 15,340 -
企业破产后怎样处理企业职工的住房租赁合同
房屋租赁合同纠纷案件中装饰装修的处理，一直是司法审判中的热点和难点问题。《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》在吸收各级人民法院和学术界意见基础上，确立了处理此类纠
2022-10-05 15,340 -
企业破产员工的劳动合同怎么处理？
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2022-11-11 15,340 -
破产企业员工劳动合同怎么处理
企业依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
2022-05-16 15,340
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01:05
用工合同和劳动合同的区别用工合同和劳动合同一方是用人单位，一方是受聘人员。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大的限制。聘
1,584 2022.06.22 -
01:23
企业不签劳动合同怎么办公司拒绝签订劳动合同，员工的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如
811 2023.01.04 -
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
4,065 2022.04.15
