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试用期可以协商解除劳动合同吗?

2023-02-15 09:09

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四川在线咨询顾问团

2023-02-15回复

劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”所以,您可以与用人单位协商解除劳动合同,组长不代表用人单位,您可以找领导谈谈。另外,您现在在试用期,最简单的方法就是第三十七条规定的提前三日通知用人单位,解除劳动合同,对于该通知,书面或口头法律没有规定,您急着解除的话,口头通知即可,不需要书面形式。三日后您到点走人即可,这是完全符合法律程序的。希望能回答您的问题,祝您生活愉快。

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北京市京师律师事务所

试用期双方可以解除劳动合同,双方可以协商解除劳动合同。劳动者来说,如果劳动者想单方面解除劳动合同的,可以提前三天通知用人单位,如果是用人单位想解除的,则除非劳动者存在劳动合同法第三十九条的情形。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

试用期可以解除劳动合同。试用期解除劳动合同的情形如下:劳动者提前三天通知用人单位的,可以解除劳动合同;用人单位证明劳动者在试用期内不符合录用条件的,可解除劳动合同,且不需要支付经济补偿。

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