公司让员工辞职后不交社保合法吗
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员工不可以主张不买社保。即使员工承诺可以不买社保，单位仍然需要为其购买，否则社保行政部门会责令单位在限期内改正；逾期不改的，则对单位处以一定的罚款。
公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。
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公司有权不让员工辞职吗？公司是没有权利不让员工辞职的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.08.07 149 -
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公司不批准员工辞职合法吗员工辞职时如果采取的是协商一致的解约方法，且辞职的程序不符合单位规定的，则用人单位不批准是合法的；如果员工是依法提出辞职，例如提前三十日以书面形式通知单位的，则无需单位的批准，在三十日后双方的劳动关系解除。
2020.09.17 331
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公司不给交社保，员工辞职后扣工资合法吗
不合法。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：用人单位应当向劳动者支付经济补偿 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者
2022-02-02 15,340 -
公司不给交社保可以让员工辞职吗
完全可以以这种理由提出辞职。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。但是，你没有在辞职报告中提到这个理由的话，必须按照企业的要求
2022-04-01 15,340 -
职员辞职后公司可以不交社保吗
你是不是咨询公司不给交社保可以申请仲裁吗？一般公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
2022-07-21 15,340 -
辞职后公司不让交社保怎么办？
你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。 1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法
2022-04-17 15,340
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01:12
辞职后举报公司不交社保辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办
40,196 2022.04.12 -
00:53
公司让员工自己出钱交社保公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社
16,075 2022.04.17 -
01:05
公职人员辞职后社保怎么办公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然
10,539 2022.05.11
