员工提前几天提出辞职是合法的?
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根据我国《劳动法》规定,一般员工辞职要提前三十天以书面形式通知单位,如果是试用期员工的,需要提前三天通知单位。 员工提前三十天单方面提出离职的,并不需要向单位申请批准,只要通知单位即可。
员工提前十五天辞职一般是不合法的。法律规定的是,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内则为三天。但如果是用人单位与劳动者协商一致的话,则是可以的。
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试用期员工辞职提前几天
此时需要提前3天通知,而要是在转正之后再提出离职的话,那么正常情况下就需要提前30天通知用人单位才行。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合
2020.02.18 174 -
派遣工要辞职要提前几天提出
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2022.06.08 1,005
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员工辞职要提前几天提出
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2022-11-05 15,340 -
员工辞职提前几天
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试用期员工辞职的,需要提前几天提出
试用期是劳动关系还处于非正式状态的时期,在这个阶段,劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选择,由于用人单位与劳动者在初次选择时仅是通过面试,相互间的了解还不够,因此劳动者在试用期辞职是一件非常普遍的
2022-05-15 15,340 -
员工辞职需要提前几天
劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同,30天未满不得擅自离职。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解
2022-03-22 15,340
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居住证到期一般提前几天去续
居住证续办是需要提前一个月续签。居住证一般会由公安机关签发的,有效期是一年的,居住证持有人需要在居住地连续居住的,应该在居住每满1年之日前1个月内,到居住地的公安派出所,或者到受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。因此居住证续办,是需要
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通知,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿; 2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补
2,298 2022.10.08 -
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辞职后如何提取公积金
辞职后住房公积金的提取手续: 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续; 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核,经确认与原件无误后
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