单位没给劳动合同盖章违法吗
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没盖公章生效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
签订或者变更劳动合同的,由用人单位与劳动者协商一致,在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。 用人单位盖章的,应当盖用人单位盖章或者劳动合同专用章。用人单位委托法定代表人或者其他直接责任人员签订或者变更劳动合同的,代理人可以签字,也可以盖私章、按指印,但私章必须有备案或通过公证。 法定代表人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限外,该代表行为有效,订立的合同对法人发生效力。 劳动合同生效后,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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2020.01.08 77 -
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2020.06.13 107 -
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2020.09.18 83
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劳动合同单位没盖章生效吗
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2021-12-11 15,340 -
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示
2023-07-16 15,340 -
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签订或者变更劳动合同的,由用人单位与劳动者协商一致,在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。用人单位盖章的,应当盖用人单位盖章或者劳动合同专用章。用人单位委托法定代表人或者其他直接责任人员签订或者变更劳动
2023-11-07 15,340
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单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同,当然属于违法行为。换句话说,擅自修改劳动合同,不仅涉及违约行为,而且属于违法的行为。具体来说,根据我国劳动合同法第三条的规定,依照法律法规成立的劳动合同,对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后,当事人应当
3,326 2022.05.11 -
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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是
1,909 2022.04.17 -
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没盖章的合同有法律效力吗
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1,694 2022.04.17