事假扣300合法吗？每天扣300合法么？
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按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考： 一、日工资数：日工资计算方式为：基本工资 21. 75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为 21. 75，而不是21. 16. 二、应得工资数：基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。 三、实得工资数：应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。
个人所得税中税法允许的其他扣除指的是包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等可以在计算年个人所得税前扣除，专项附加扣除指的是包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。
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10000元每月利息300元合法吗合法。10000元每月利息300元，年利率为百分之三十六，如果借贷双方当事人约定的年利率在24%以内，则利息是合法的。但是，如果约定的年利率超过36%的，则超过部分的利息是不合法的。
2021.04.24 3,635 -
社保每个月扣300多是几档各地的社保缴费基数不一样，一般情况单位是按照单位全体职工的工资总额的19-20%缴纳，职工个人是按照本人工资总额的8%缴纳。具体是几档，建议直接向当地社保经办部门咨询，也可拨打当地社保咨询服务热线电话12333咨询。
2020.03.11 1,832 -
借一万每个月300利息合法么该利率为百分之三十六，只要双方约定利率没有超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的就是合法的，需要自己根据自身情况计算核实，超出部分不受法律保护，我国法律打击这种行为。如果超出可以起诉解决。
2020.05.27 1,035
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事假一天扣300合法吗
按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：一、日工资数：日工资计算方式为：基本工资21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定
2021-12-16 15,340 -
请病假扣300合法吗
按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考： 一、日工资数： 日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合
2022-04-21 15,340 -
事假一天扣了300算违法的吗？
按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考： 一、日工资数： 日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合
2022-04-29 15,340 -
旷工一天扣300工资合法吗
不合法，可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
2022-10-27 15,340
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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,649 2022.05.11 -
00:56
合同诈骗300万判几年不论是单位还是个人合同诈骗，数额达到三百万的，都属于法律规定的数额“特别巨大”“的情节，法院可能判处十年以上十五年以下有期徒刑或者无期徒刑。教唆未成年人或者限制行为能力人犯罪，或者多次实施合同诈骗的，法院也会加重处罚。诈骗残疾人、老年人或者
1,085 2022.04.17 -
01:15
合同诈骗300万判多少年合同诈骗300万元，应被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。根据《中华人民共和国刑法》和《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》的相关规定可知，合同诈骗在两万元以上的，应被判处三年以下有
1,371 2022.04.17
