劳动法违反了工资规定是不是就拖欠工资
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拖欠员工工资违法。工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法;按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得,人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
对违反劳动法规定拖欠工资的行为,劳动者可以通过以下方式维权:向当地劳动行政部门报告;向当地劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁,劳动争议仲裁的期限为一年。
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劳动法拖欠工资规定
劳动法中关于拖欠工资的规定如下: 1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人; 2、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资; 3、工资的给付应该按照签订的合同,每个月按时,并且数额要足够的给付工资,没有正当理由不可以克扣员工的工资; 4、用人单位
2022.10.27 10,608 -
劳动法拖欠工资规定?
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拖欠工资违反劳动法吗?
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拖欠工资违反劳动法吗
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拖欠工资罪是违反了什么法律规定
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劳动法工资拖欠怎么办
根据《劳动法》的相关规定,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以通过下列途径寻求解决办法: 第一,可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的,劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成,并
2,365 2022.04.15 -
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工资拖欠多久才是违法的
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2,116 2022.04.17