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未满一年被辞退,工龄怎么算

2022-03-26 14:45

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2022-03-26回复

工龄工资是单位的福利待遇,不是法律强制性要求的。如果合同期限没有到,单位提前解除劳动合同,那么单位要么和劳动者协商,经劳动者同意后解除,单位应当按照劳动者满不满不满一年的工龄支付给劳动者一个月工资的经济补偿金。如果没有经过劳动者同意而强行解除,那么这属于单位单方面违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者满半年不满一年的工龄支付给劳动者一个月工资的经济补偿金的两倍即二个月工资的赔偿金。工龄都是以连续工龄计算的,解除合同后隔一段时间再签订的,以重新签订时开始计算,中间断开的前面的就不算了。

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