关于单位不续签劳动合同
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坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定；未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确；劳动合同到期不续签的，用人单位应当支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；其他。
单位不续签劳动合同的处理是连续两次签订劳动合同的，或者劳动者连续工作十年以上的，有权要求签订无固定期限合同，用人单位一般不能拒绝。不能与劳动者续签合同，因此用人单位应给与劳动者以经济补偿。
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单位不续签劳动合同怎么办?单位不续签劳动合同的，劳动关系终止，单位应当支付经济补偿给劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.02.12 161 -
单位不续签劳动合同怎么办单位不续签劳动合同的处理是连续两次签订劳动合同的，或者劳动者连续工作十年以上的，有权要求签订无固定期限合同，用人单位一般不能拒绝。不能与劳动者续签合同，因此用人单位应给与劳动者以经济补偿。
2020.04.14 170 -
新单位不续签劳动合同怎么办依据劳动合同法，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以，如果公司提出续签并维持或提高劳动合同约定条件，而你不续签的，则无法获得经济补偿；如果公司不再与你续签的，公司
2021.10.11 337
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关于事业单位续签合同
你所咨询的事业单位续签合同这类问题有了以下回复。一般事业单位合同期满后如果在工作上没有太大问题，单位是会续约的。我国《事业单位人事管理条例》实施事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位
2022-07-14 15,340 -
关于合同到期了单位不给续签
合同到期单位不续签的情况下，应提前一个月通知并支付经济补偿金。具体补偿金的计算方式为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
2022-04-03 15,340 -
单位不续签有关劳动合同怎么赔偿
对于不符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位可以不同意签订无固定期限劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位不签订无固定期限劳动合同属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动合同到期应当签订无
2022-05-28 15,340 -
单位不续签劳动合同怎么办，劳动合同到期不续签
劳动合同期满后未续签怎么办要根据当时的情况来判断。1、在你未授权情况下，工会无权为你代签合同，此合同无效。 2、未签劳动合同情况有事实劳动关系，根据《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一
2022-04-23 15,340
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单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,549 2022.04.15 -
01:00
单位不需签劳动合同怎么办企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月
611 2022.04.17 -
01:01
用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,742 2022.04.17
