未签合同不发工资能投诉吗
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劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后，用人单位拒绝发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等； 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； 3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条。
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如果有公司没有给工作人员签订合同，那么还拖欠工资，是需要对劳动人员支付经济补偿的。如果用人单位超过一个月没有与劳动者签订合同，那么就需要对劳动者给予双倍工资。如果没有签订合同，但是有口头合约，但是如果工作单位没有给到劳动者一定的需求，那么劳动者可以随时向劳动部门举报。
如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。同时不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
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没签合同辞职不发工资去哪里投诉根据规定，如果劳动者给单位打工，离职不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁。
2020.06.01 222 -
没签合同离职不发工资去哪里投诉首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 对于恶意拖欠工资的行为，除全额支
2020.07.11 237 -
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没签合同工资不发怎么投诉
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
2022-12-23 15,340 -
未签合同不发工资
1.他们为什么不发你工资？你的具体工作是什么？你的工作是给他们清理垃圾吗？如果是这样的话，虽然未签合同，但你与用人单位实际已经形成了事实劳动关系 2.你有权利要回这四年的工资另加用人单位克扣工资加罚的
2022-03-17 15,340 -
不签合同能不发工资吗
劳动者拒绝签订劳动合同，不得支付工资。劳动者自用工之日起一个月内故意不订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，不需要向劳动者支付经济补偿，但应当依法向劳动者支付实际工作时间的劳动报
2021-11-05 15,340 -
没有签订合同的不发工资的可以投诉吗
当然可以投诉。公司没有与劳动者签订劳动合同，违反《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者对不签合同的行为可以投诉；公司不给劳动者发放工资，违反《中华人民共和国劳动法》，劳动者可以投诉。
2022-10-19 15,340
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01:15
员工工资不发去哪里投诉不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民
2,543 2022.05.11 -
01:06
未签合同发生工伤怎么办未签合同发生工伤的处理办法如下： 1、没有劳动合同及其他证明劳动关系存在的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后，再申请工伤认定； 2、没有劳动合同的工伤的认定只要能提供证据
542 2022.10.08 -
00:53
单位不发工资去哪个部门投诉各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低
2,569 2022.04.17
