劳动的数额标准怎么算?
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经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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我国人民法院对于可以盗窃罪的相关案件的数额认定标准如下: 1、个人盗窃公私财物价值人民币五百元至二千元以上的,为数额较大; 2、个人盗窃公私财物价值人民币五千元至二万元以上的,为数额巨大; 3、个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上的,为数额特别巨大。
对于被抚养人抚养费标准如下: 1、如果有固定收入的,标准数额按照支付一方月总收入的百分之二十至三十的比例确认,负担两个以上子女抚养费的,标准数额按小于等于月总收入的百分之五十确认; 2、如果无固定收入的,标准数额按照当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例给付。
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