具体工伤的七种法定情形是
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职工认定为工伤的情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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认定工伤的七种法定情形是哪些
认定工伤的七种法定情形:患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
2020.08.01 112 -
工伤认定七种情况具体是指什么
工伤认定情形包括:患职业病的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者
2021.12.17 61 -
认定为工伤的七种情形
据工伤保险条例规定,认定工伤的七种情形有:1、在工作时间与场所内,因工作原因受到事故伤害。2、在工作时间前后与场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾工作而受到事故伤害的。3、在工作时间与工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害。4、患有
2022.04.16 983
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认定工伤工伤的七种情形是哪七种情形
(一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复([2007]行他字第6号)认为,根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关
2022-07-18 15,340 -
工伤的七种情形具体有哪些
根据《工伤保险条例》第十四条规定,认定工伤的七种情形如下: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
2022-06-04 15,340 -
认定工伤的七种法定情形
认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或
2022-03-16 15,340 -
定工伤的七种法定情形是什么
应当认定为工伤的七种法定情形包括:患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在单位工作时因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在单位工作时因工受伤的;在单位的上下班前后,因预
2022-11-11 15,340
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合同无效的五种情形根据我国合同法的相关规定,合同无效的五种情形为: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的合同; 2、存在恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同; 3、合同形式、内容、格式都合法,但其订立合同的目的是非法的合同; 4、损害社
26,233 2022.04.17 -
00:56
可撤销婚姻的五种情形可撤销婚姻的五种情形,包括以下内容:根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,当事人因胁迫而与他人结婚的,受胁迫一方有权在规定期限内向人民法院申请撤销婚姻,即自胁迫行为终止之日起一年内提出。如果是被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,
2,979 2022.04.17 -
00:51
合同法定解除的情形合同法定解除的情形包括:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约
2,814 2022.04.17