本企业工龄和本企业工作年限有什么区别
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工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。 本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。[1]）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。 连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
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1、适用对象不同企业的适用范围只包括企业，但小微企业的适用范围除一般企业外还包括个人独资企业合伙企业个体工商户等。 2、划分标准不同企业是根据年度企业所得税应纳税所得额从业人数资产总额这三项指标来划分的，而小微企业的划分指标，包括从业人员营业收入资产总额如建筑业营业收入万元以下或资产总额万以下的为小型微型企业，其中营业收入万元及以上且资产总额万元及以上的为小型企业营业收入万元以下或资产总额万元以下的为微型企业。
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连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《
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