劳动者辞职时未缴纳社保能获得经济补偿金么
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用人单位没有为其缴纳社保，劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动者辞职符合条件的也能获得经济补偿。也就是用人单位存在《劳动合同法》第三十八条之一的，此时劳动者提出辞职可以依法要求用人单位支付相应的经济补偿金。
用人单位有下列情形之一的，劳动者依法解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿： 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 7.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的； 8.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； 9.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
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主动辞职能否获得经济补偿金主动辞职能否可以获得经济补偿金需要满足以下这些条件：1、劳动者因用人单位未提供劳动条件或保护而主动辞职的；2、劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而主动辞职的；3、劳动者因用人单位没有缴纳社会保险而主动辞职的；4、劳动者因用人单位的规章制
2021.04.28 695 -
主动辞职能获得经济补偿金吗员工主动辞职不能获得经济补偿金，但是公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况时，员工可以主动解除劳动关系，同时公司应当向员工支付经济补偿金。 作为劳动者如何维护自己的合法权
2022.09.30 195 -
主动辞职能否获得经济补偿金劳动者在用人单位有下列情形时主动提出辞职的，能获得经济补偿金： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形。
2020.03.09 118
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劳动者主动辞职的有经济补偿金吗, 劳动者主动辞职能否获得经济补偿
劳动者主动辞职，那么是没有经济补偿，必须因非自己意愿辞职，才能获得经济补偿。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情
2022-03-05 15,340 -
劳动者主动辞职的能否获得经济补偿金
自己主动辞职一般没有补偿，但如果公司（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法
2022-02-01 15,340 -
劳动者主动辞职是否能获得经济补偿金
劳动者主动辞职一般不能得到经济补偿金。如果是被迫辞职，例如因单位具有拖欠工资等行为而单方面解除劳动合同；或者具有被无过错性辞退、被裁员等情形的，才能得到经济补偿金。
2022-06-25 15,340 -
劳动者辞职是否能获得经济补偿？
如果符合一定的条件，劳动者主动辞职的也能获得经济补偿。也就是用人单位存在《劳动合同法》第三十八条之一的，此时劳动者提出辞职的可以依法要求用人单位支付相应的经济补偿金。
2022-11-09 15,340
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劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,866 2022.04.17 -
00:59
不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,573 2022.04.17 -
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劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
8,964 2022.05.11
