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不签劳动合同不交违约金怎么处理

2022-03-13 10:06

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2022-03-13回复

这个要看当时签订合同时的约定,如果没有约定的话,你是需要承担一部分责任的。但是赔偿标准法律上没有具体规定,根据《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。如果你还在单位上班,可以按照这个标准进行赔偿。

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广东律参律师事务所

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工厂没有签劳动合同没有买社保,首先劳动者可以和工厂协商,因为工厂这样做是违法的,如果协商不成,可以申请劳动仲裁或诉讼。《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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