劳动合同快到期了都6个月了还没有续签
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双方同意续约的,用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年,不与劳动者订立书面劳动合同的,合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资;满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为双方已订立无固定期限劳动合同,应当补签书面劳动合同,停止支付双倍工资。
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 二、如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。
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过了七个月还没有签订劳动合同
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2020.01.24 189 -
劳动合同快到期了不续签劳动合同有经济补偿吗
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2020.11.20 123
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2022-05-02 15,340 -
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2022-10-07 15,340 -
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2021-12-24 15,340 -
劳动合同签了6个月到期了怎么办
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2022-01-30 15,340
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00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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5,860 2022.05.11 -
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入职两个月没有签订劳动合同
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6,051 2022.05.11 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗
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4,091 2022.05.11