工人擅自辞职需要赔偿用人单位的损失吗
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在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是,如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用,那么,即使是在试用期内,用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用。
要求职工对用人单位赔偿损失必须符合两个基本条件,具体如下:员工违反规章制度或者违反相关法律规定;必须有给用人单位造成直接损失的事实;员工辞职,公司有过错的,应当赔钱,支付经济补偿;公司无过错,员工主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
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职工擅自离职如何赔偿损失
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2,108 2022.06.06 -
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