工伤认定单位不承认人员的工伤认定问题
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单位申请工伤认定时间限制：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
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工伤认定单位不认是单位员工该怎么办根据《工伤保险条例》第十九条规定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取
2020.05.31 206 -
工伤认定单位不认时单位员工怎么处理工伤认定单位不认指用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接提出工伤认定申请；工伤认定单位不认指用人单位不服工伤认定决定，不愿意支付工伤保险待遇的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
2020.11.01 163
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工伤认定单位不认是哪个单位的员工
在申请工伤认定时如果单位不认为是工伤的，员工可以要求用人单位进行举证。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
2022-07-02 15,340 -
工伤认定单位不承认工伤怎么办
1、先申请工伤认定 企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 提醒注意：要是企业没在规定的3
2022-04-23 15,340 -
员工工伤认定单位不认怎么办
工伤认定单位不认是单位员工我们可以收集相关的证明材料先向社保部门申请工伤认定。
2022-07-11 15,340 -
单位未申报工伤认定的问题
根据《工伤保险条例》第2条规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。用人单位应当参加工伤保险而未参加，在此期间该单位
2022-07-26 15,340
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认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,271 2022.05.13 -
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工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,159 2022.04.17 -
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怎样进行工伤认定工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发
4,278 2022.04.17
