在公司上班没有签劳动合同,但是公司里面没有打卡公司不给钱怎么办
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公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系，可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
在公司上班没有签劳动合同可以要求单位补签，而且自用工之日起满一个月后直至满一年的这段时间劳动者可以要求单位支付双倍工资。工作了一年还没有签劳动合同的，可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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在公司上班没签劳动合同怎么办1.用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者签订劳动合同的，不需要支付赔偿金。 2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3.用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者签订劳动合同的
2020.04.02 207 -
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公司不给上班但是没有签劳动合同
单位的做法是违法的。不得不发你的工资。你可以申请劳动仲裁要求补发工资，如果涉嫌违法解除需支付你经济赔偿金为经济补偿金的双倍。如果未交社保可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险。另外，如果未依法签订书
2022-03-19 15,340 -
公司没有签劳动合同，但是一直在公司上班，公司不给签劳动合同咋办
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、以及违法辞退的赔偿金等；从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动
2022-03-01 15,340 -
在公司上班没有签劳动合同, 但是有公司没有跟我签劳动合同怎么办?
关于工作的纠纷：发生争议之后建议先协商协商不成可以搜集证据去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定提
2022-03-31 15,340 -
没有签劳动合同，但是一直在公司上班，公司不给签劳动合同，怎么办
符合规定条件的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。（主张双倍工资的，就不能同时主张经济补偿
2022-02-28 15,340
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01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,119 2022.04.17 -
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公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,793 2022.05.11 -
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公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,592 2022.04.17
