未签劳动合同被开除该怎么办？
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已签定劳动合同被公司开除如劳动者无过错，可以要求经济补偿金。如单位违法解除劳动合同，可要求其以经济补偿金的二倍标准支付经济赔偿金。
劳动者签了合同被辞退的处理方式是单位要支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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已签定劳动合同被公司开除该怎么办已签定劳动合同被公司开除的，属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退，劳动者有权要求经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退，劳动者有权用人单位用人单位按经济补偿标准的两倍支付
2020.10.20 196 -
签了劳动合同被开除该怎么赔偿用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
2020.10.01 336 -
签了劳动合同被开除了怎么办如果员工对公司的开除决定不服的可以向劳动争议处理机构提出申请解决争议；如果接触劳动合同的原因不是《劳动合同法》第三十九条中规定的员工个人原因的，员工还可以向单位要求支付赔偿金。
2020.08.11 236
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未签劳动合同被开除怎么办
1单位从与员工建立劳动关系(包括通常所说的雇用)之日起就应为员工办社会保险.你们有权利要求单位补办;2未签订合同的应视为存在事实上的劳动关系,员工的权益与签订了书面合同的一样受法律保护;3只有严重违反
2022-01-26 15,340 -
劳动合同未签订被开除，怎么办
很多人不清楚未签订劳动合同怎么办，具体来说如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期
2022-07-22 15,340 -
未签劳动合同被开除怎么赔偿
您不用着急，公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文： 1.自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2.自用工之日起满一年不与
2022-08-23 15,340 -
签订劳动合同被开除怎么办？
基于此情况，用人单位不得辞退劳动者，若用人单位无故辞退，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
2022-03-26 15,340
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01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
895 2022.06.15 -
01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,546 2022.04.17 -
01:03
工厂未签订劳动合同怎么赔偿工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同，法律上要承担双倍工资，
3,090 2022.04.17
