工伤认定期间,工伤保险待遇是否受到法律保护,工伤待遇如何计算?
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1、您好,您与单位之间签订了劳动合同,双方之间建立了劳动关系。作为劳动者,您的合法权益受法律保护。2、受伤的工作地点是否在国内并不影响工伤认定,本案中,您因工作原因受到事故伤害,已经认定为工伤,且经劳动能力鉴定构成九级伤残,依法享受各项工伤保险待遇。在职期间,您的工伤待遇主要包括:工伤医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金(9个月本人工资)等。3、根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,劳动合同期满终止,您还可以享受两项工伤保险待遇,即:由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。该两项工伤待遇的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。请查阅您单位所在的规定。4、根据《工伤保险条例》第六十二条的规定,如单位未为您依法缴纳工伤保险费,您的所有工伤待遇费用均由单位承担。
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工伤保险待遇包括:1.工伤医疗待遇:一是治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。二是住院伙食补助费。三是到统筹地区以外就医的交通食宿费。2.停工留薪待遇:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3.辅助器具配置待遇:工伤职工伤残后因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。4.生活护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;工伤职工已经评定伤残等级并确认需要护理的,从工伤基金中支付。5.伤残待遇:包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。6.工亡待遇:职工因工死亡,其近亲属按照规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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