社保个人缴费的计算方法
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按税前工资计算。 1、养老保险金——单位20%,个人8%; 2、医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%,个人交2%; 3、失业保险金——单位2%,个人1%; 4、工伤保险金——单位0.6%; 5、生育保险金——单位0.9%。
社保缴费是由单位和个人共同完成的,一般由用人单位从职工工资中代扣。对于不同的参保者来说,单位和个人的缴费比例是不同的,而且由于不同城市的经济水平不同,社保缴费比例也是不一样的,下面我们来说一下一般缴费标准: 养老保险:单位缴纳22%,个人缴纳8%;医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2%+3元;失业保险:单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;工伤保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳;生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳; 这里还得提到社保缴费的上下限,社保缴费的上限是当地平均工资的三倍,而下限则是平均工资的60%。简单来说,工资拿得再高,社保缴费基数最高也只到当地平均工资的三倍,工资拿得再低,社保缴费基数也不得低于当地平均工资的60%。
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社保缴费比例计算方法?
社保缴费比例: 一、养老保险缴费比例:单位:20%,个人8%; 二、医疗保险缴费比例:单位:8%,个人:2%; 三、失业保险缴费比例:单位:1.5%,个人:0.5%; 四、生育保险缴费比例:单位:0.8%,个人:0; 五、工伤保险缴费比例:
2020.01.23 392 -
社保缴费的计算
社保缴费比例如下:养老保险:单位20%;,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的各在1%左右,个人不需要缴纳;社保缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60
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缴费比例计算方法...社保缴费比例计算方法展开
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社保缴费基数的计算方法怎么算
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数
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社保缴费标准怎么计算
社保缴费标准计算的规定如下:各省市养老保险的缴费基数的上下限是按照该省市全口径城镇就业人员社会平均工资的60%到300%核定的。比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。用人单位按职工个人上月工资(或上一年月平均工
2,389 2022.05.11 -
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社保个人缴费和单位缴费的区别
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23,183 2022.04.17 -
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65,294 2022.04.12