解除劳动合同如果不辞退职工有哪些法律后果
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违法解除或者终止劳动合同的法律后果是向劳动者支付赔偿金或者继续与劳动者履行原劳动合同，而赔偿金是按经济补偿标准的两倍来计算的，即劳动者在单位每工作满一年，单位要赔偿两个月的工资。
辞职不解除劳动合同的后果： 1、若进了下一份工作，其社保需要由下一个单位负责； 2、未解除劳动合同，下一个单位可能不会与之签署新的劳动合同，对未来事业有影响。 3、住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明。 4、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理。
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辞职后不解除劳动合同有什么后果?辞职不解除劳动合同，会产生以下后果：新用人单位可以以劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响为由单方面解除劳动合同；社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理；住房公积金提取需要离职证明，不
2020.01.02 157 -
辞职后不解除劳动合同有什么后果辞职不解除劳动合同的后果： 1、若进了下一份工作，其社保需要由下一个单位负责； 2、未解除劳动合同，下一个单位可能不会与之签署新的劳动合同，对未来事业有影响。
2020.02.15 139 -
解除劳动合同的法律后果有哪些根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除的法律后果有二个：一是强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，对原合同未履行部分继续按照要求履行。二是按照经济
2020.01.06 415
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辞职了劳动合同没解除劳动合同有哪些后果
结果是一样的,都是解除劳动关系,只是劳动者想终止合同,用人单位终止合同,叫解除劳动关系,说难听点就是开除你,前者不具有强制性,比如用人单位不同意,在合同未满时你不能走,后者具有一定的强制性
2022-08-01 15,340 -
解除劳动合同有哪些法律后果
用人单位在非正常理由下解除劳动合同的话，劳动者可以获得相应的劳动补偿。 我国《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
2022-04-19 15,340 -
工伤辞职后不解除劳动合同的后果
达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）
2022-03-14 15,340 -
辞职后不解除劳动合同有什么后果
辞职不解除劳动合同的后果： 1、若进了下一份工作，其社保需要由下一个单位负责； 2、未解除劳动合同，下一个单位可能不会与之签署新的劳动合同，对未来事业有影响。
2022-06-03 15,340
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解除合同后的法律效果解除合同后的法律效果如下：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。
1,143 2022.04.17 -
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单方解除合同有什么法律后果单方解除合同有以下法律后果： 1、恢复原状，指恢复到订约前的状态； 2、其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施； 3、赔偿损失。根据规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质
528 2022.09.09 -
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合同终止的法律后果有哪些合同终止的法律后果有以下四点，分别是： 1、合同关系的终止，使合同的担保及其他从义务关系也归于消灭，未履行的合同义务不再履行； 2、合同关系的终止使双方产生新的权利义务关系，合同附随义务发生，并进入履行阶段； 3、合同终止后，当事人的特定权
660 2022.05.27
