签订了劳动合同日期是错误的要怎么补救
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
申请劳动仲裁,我认为可以要求双倍工资、支付经济补偿、补买社会保险,尽管单位补鉴定了劳动合同(倒签合同时间),表面上完善了手续,但单位是在弄虚作假,你可以通过申请笔迹痕迹时间鉴定证明这是虚假的,你也可以找已经离职或者愿意给你作证的同事证明,有书证、物证最好(如考勤表、服装押金等)。《劳动合同法》第二十六条规定下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。你可以在仲裁请求第一项要求认定补签订的劳动合同无效,双方形成的是事实劳动关系;请求第二项要求双倍工资、经济补偿金、补买社保及其他请求。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
如果签订的劳动合同是双方协商拟定的,即使合同签订日期错误在劳动合同期内依然具有法律效力。劳动合同是用人单位和劳动者相互协商并达成一致的协议,在得到双方一致认可的情况下,并且不违反中国的相关法律法规的情况下,是受到法律支持保护的。
如果签订的劳动合同是双方协商拟定的,即使合同签订日期错误在劳动合同期内依然具有法律效力。劳动合同是用人单位和劳动者相互协商并达成一致的协议,在得到双方一致认可的情况下,并且不违反中国的相关法律法规的情况下,是受到法律支持保护的。
-
劳动合同签订日期错了可以改吗
劳动合同的签订日期错了,是可以改的。经用人单位与劳动者协商一致后,可以重新签订一份新的劳动合同;或者在原合同上更改,但需要当事人签字盖章,且更改后的内容要清晰可辨认。
2022.08.11 630 -
合同签订日期写错了要怎么改
合同签订日期写错修改的方法是双方在涂改处签字或者是盖章。 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,合同的法律特征如下: 1、合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议; 2、合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的;
2022.09.09 1,223
-
劳动合同签订日期错了怎么补救
申请劳动仲裁,我认为可以要求双倍工资、支付经济补偿、补买社会保险,尽管单位补鉴定了劳动合同(倒签合同时间),表面上完善了手续,但单位是在弄虚作假,你可以通过申请笔迹痕迹时间鉴定证明这是虚假的,你也可以
2022-04-27 15,340 -
劳动合同日期错误该怎么补救
申请劳动仲裁,我认为可以要求双倍工资、支付经济补偿、补买社会保险,尽管单位补鉴定了劳动合同(倒签合同时间),表面上完善了手续,但单位是在弄虚作假,你可以通过申请笔迹痕迹时间鉴定证明这是虚假的,你也可以
2022-04-10 15,340 -
劳动合同签订日期错误了怎么办?
在职工的劳动合同未到期时,公司提出重新签订劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿,如果职工同意重签,则双方达成一致意见,可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意,则有权拒绝,原劳动合同仍然有
2022-04-14 15,340 -
劳动合同日期写错了要怎么补救
申请劳动仲裁,我认为可以要求双倍工资、支付经济补偿、补买社会保险,尽管单位补鉴定了劳动合同(倒签合同时间),表面上完善了手续,但单位是在弄虚作假,你可以通过申请笔迹痕迹时间鉴定证明这是虚假的,你也可以
2022-04-28 15,340
-
00:57
合同日期写错了怎么办
根据合同的相关规定,签订合同的当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力并且是依法自愿订立合同的,合同内容也没有违反法律规定的话,一般合同都是有效的,能够发生法律效力,合同是自双方当事人签字或者是盖章时才能够成立。而合同签订的时候日期错误的话
4,602 2022.05.11 -
01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿
用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,610 2022.04.17 -
00:46
合同日期写错了有效吗
合同日期写错了,一般情况下不会影响合同的效力。但是,如果这一份合同的主要内容与合同的日期密切相关,例如双方签订了一定期限的服务合同,这时候日期写错了的话,就会影响合同的效力。首先,当事人发现双方写错了日期的话,可以第一时间与对方进行沟通,双
4,326 2022.04.25