什么情况下劳动合同成立无效
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
内容违反法律、行政法规的劳动合同。 2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。 3、采用欺诈的手段,故意隐瞒事实,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。 4、订立程序形式不合法的劳动合同。 5、违反劳动安全保护制度。 6、违反规定收取各种费用的劳动合同。 7、主体不合格的劳动合同。如招用、冒签合同等。
《中华人民共和国合同法》(自2021年1月1日起废止)第8条规定,合同一经有效成立,就具有法律效力,当事人双方都必须严格遵守,适当履行,不得擅自变更或解除,这是我国法律所规定的重要原则。行使解除权的程序必须以当事人享有解除权为前提,它的行使,发生合同解除的法律效果,如果没有合同解除权,解除合同,那么这种情形下的合同解除是无效的。只有在主客观情况发生变化使合同履行成为不必要或不可能的情况下,合同继续存在已失去积极意义,将造成不适当的结果,才允许解除合同。这不仅是解除制度存在的依据,也表明合同解除必须具备一定的条件。否则,便是违约,不发生解除的法律效果,而产生违约责任。《合同法》(自2021年1月1日起废止)规定的一般法定解除条件大致有四大类型:一是协议解除的条件;二是约定解除的条件;三是不可抗力致使不能实现合同目的;四是违约行为。其中,违约行为原则上是债务人违反合同的主给付义务,违反从给付义务及附随义务一般不得解除合同,但致使合同目的落空时可以解除合同。
-
劳动合同什么情况下无效
在下列情况下劳动合同无效:一方当事人使用欺诈、胁迫等手段使对方违背真实意思来缔约的;单位免除其法定责任或排除劳动者的权利的;或者合同因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的等。
2020.05.03 113 -
什么情况下劳动合同无效
一、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同; 二、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利; 三、违反法律、行政法规强制性规定。
2020.06.21 187 -
什么情况下劳动合同无效
下列劳动合同无效: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由
2023.04.20 181
-
什么情况下合同无效不成立
符合下列条件的合同无效不成立: 其 一、合同内容违反法律法规和社会公序良俗; 其 二、签订合同不是双方当事人的真实意思表示; 其 三、合同双方当事人没有签字、盖章或者按手印。 《民法典》第四百九十条当
2022-11-26 15,340 -
什么情况下劳动合同无效?
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。 劳动合同法第二十六条规定:“下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真
2022-03-15 15,340 -
什么情况下劳动合同无效
劳动合同会无效的情形: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性
2022-05-21 15,340 -
劳动合同什么情况下无效
具备下列情形的劳动合同无效:违反法律、行政法规强制性规定的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、或排除劳动者的权利的。
2022-11-04 15,340
-
01:11
什么情况下合同无效
合同无效,指的是在签订的合同中因为缺少一定的生效条件,从而导致合同不发生任何效力,生效的条件主要包含:行为人是否真实的意思表示;是否具有民事责任能力;合同标的是否确定且不违反法律法律、或社会公共利益。 根据《合同法》关于合同无效的法定情形规
3,544 2022.04.17 -
00:56
什么情况下婚姻无效
认定婚姻无效的情形有: 1、重婚; 2、有禁止结婚的亲属关系; 3、未到法定婚龄。无效的婚姻自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产,由当事人协议处理;协议不成的,由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。无效的或者
1,279 2022.04.17 -
00:57
收条什么情况下无效
收条以下情况下无效: 1、无民事行为能力人打的收条,或者限制民事行为能力人打的收条没有经过其代理人追认的; 2、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下出具的收条; 3、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的收条;
2,640 2022.04.17