公司不签劳动合同员工应怎么维权
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公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 按照该规定，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资，并可以要求公司与劳动者补签劳动合同。
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员工不签劳动合同怎么维权员工不签劳动合同处理方式如下：先由用人单位书面通知员工签订合同，员工不签订的，用人单位应当以书面的方式辞退员工，用人单位只需支付劳动报酬而无需支付劳动补偿金。
2020.04.28 125 -
不签劳动合同员工应如何维权未签订劳动合同，有以下几种解决途径：1.和单位协商解决;2.当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3.对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4.可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。
2020.11.13 364 -
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公司不签劳动合同，员工不走，员工怎么维权，不签劳动合同怎么维权
公司是从哪里搬到哪里呢？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2
2022-04-01 15,340 -
员工不签劳动合同，公司应该怎样维权
可以通过申请劳动仲裁来维权。 如果用人单位不签订劳动合同的需要支付双倍工资；如果劳动者拒签劳动合同的，用人单位可以开除拒签合同的劳动者，如果用人单位不开除继续留用的，就需要支付未签劳动合同的双倍工资。
2022-05-07 15,340 -
公司不签劳动合同员工怎么维权
申请仲裁维权、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
2022-02-02 15,340 -
公司不和员工签劳动合同员工怎么维权
这个员工要申请劳动仲裁进行维权，单位存在举证责任。依据《劳动争议调节仲裁法》第一章总则第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人
2022-02-14 15,340
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00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,640 2022.05.11 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,872 2022.04.17 -
01:03
员工不签署劳动合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
771 2022.05.18
