聘用合同三天内一直没有签合同怎么办
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聘用合同到期没有续签，需要支付经济补偿。 劳动合同期满的，劳动合同终止。按照法律相关规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
与保险公司签了劳动合同一天都没去应当及时解除劳动合同，按照法定流程办理离职手续。如在试用期内，提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职；如已转正，需提前三十天告知用人单位并及时办理社保档案转移手续。
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拍婚纱照一直没有签合同怎么办拍婚纱照没有签合同怎的处理办法： 1、若发生纠纷的可以采取协商、调解方式解决，且协商和调解应当在当事人自愿的基础上进行； 2、若当事人协商、调解不成的，可以向人民法院起诉，必须符合法律规定的条件。
2020.12.26 147
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聘用工一直没签合同
首先，（2009年一现在未签聘书）你想表达的是一直没有劳动合同？还是说只不过对你的岗位没有聘书？这涉及是否有双倍工资的问题 其次，要根据上面的问题来看，是否有合同到期的问题，如果没有到期，单位单方面解
2022-05-09 15,340 -
聘用合同到期没有续签怎么办
聘用合同到期没有续签，需要支付经济补偿。 劳动合同期满的，劳动合同终止。按照法律相关规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
2023-01-25 15,340 -
公司入职就签了三年合同一直没有合同怎么办
公司入职三年合同未签的处理办法是： 1、没签劳动合同，该员工有权要求单位支付双倍工资； 2、解除劳动关系，该员工只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3、该员工有权要求单位补缴社会保
2022-11-11 15,340 -
合同到期一直没有签怎么办
你只要一直在这家公司做，那么合同到期应该马上续签，要是不签也可以。过了一年你就是无固定期限合同哦，前提是你要有一直在这家公司做事的证据，例如工资单什么的要保存好！假如在合同到期后的一年里你公司解除你的
2022-03-13 15,340
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00:59
聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
4,047 2022.04.15 -
01:25
没有签合同工伤怎么办没有合同，职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的，受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后，用人单位
1,582 2022.04.17 -
00:54
公司没有签合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之日，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
1,260 2022.04.17
