您的位置:法师兄 > 精选问答 > 哺乳期辞退员工补偿标准哺乳期离职如何算

哺乳期辞退员工补偿标准哺乳期离职如何算

2023-07-26 19:25

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2023-07-26回复

哺乳期辞退员工补偿标准:若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽珍律师

北京安嘉律师事务所

原则上如果在哺乳期内没有失误,员工不能被解雇,除非员工严重违反纪律,损害公司利益。无故辞退哺乳期员工属于违法行为的,给予双倍经济补偿。经济补偿金按员工工作年限计算。全年发一个月工资,半年至一年发一个月工资,不足半年发半个月工资。

章法律师

广东律参律师事务所

若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。

律师普法更多>>
  • 哺乳期辞退员工补偿标准
    哺乳期辞退员工补偿标准

    哺乳期辞退员工补偿标准以经济补偿为准。按照法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期满,所以可以要求支付期间的工资。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。如果用人单位违反规定解除

    2022.04.13 1,320
  • 辞退哺乳期员工补偿标准2020
    辞退哺乳期员工补偿标准2020

    辞退哺乳期员工应当按照以下标准补偿: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月

    2020.07.21 316
  • 哺乳期辞退员工具体补偿标准
    哺乳期辞退员工具体补偿标准

    根据我国法律规定,哺乳期被裁员属于违反法律规定,按照经济补偿的两倍支付赔偿金。

    2020.01.28 205
专业问答更多>>
  • 哺乳期员工辞退补偿标准哺乳期工资怎么算

    辞退哺乳期员工应当按照以下标准补偿: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动

    2023-07-26 15,340
  • 哺乳期辞退员工补偿标准哺乳期可以辞退员工吗

    哺乳期辞退员工赔偿标准如下;若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,

    2022-04-18 15,340
  • 辞退哺乳期员工补偿标准

    一般分为很多种情况,劳动合同到期时,女职工处于一年哺乳期内的,劳动合同应当续延(不是续签)至一年哺乳期结束,然后双方再决定是否续签。如果单位不续延劳动合同属于违法,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要

    2023-05-29 15,340
  • 哺乳期辞退员工补偿有哪些? 如何制定哺乳期辞退工资标准

    劳动法规定,辞退哺乳期员工要给予补偿。补偿标准是怎么算的呢 根据《劳动合同法》第四十二条的规定用人单位不得在哺乳期与你解除劳动合同,又据第四十八条的规定如果你要求继续履行合同,用人单位应当继续履行;如

    2022-03-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 哺乳期内离婚赔偿标准 01:17
    哺乳期内离婚赔偿标准

    目前我国婚姻法并未规定夫妻在哺乳期内离婚的,男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事

    1,713 2021.04.25
  • 老婆在哺乳期如何离婚 01:13
    老婆在哺乳期如何离婚

    老婆在哺乳期,离婚的方式如下: 1、老婆在哺乳期,一方想离婚的,可以通过协议离婚的方式离婚; 2、如果,协议离婚不成的。男方一般是不能提出起诉离婚的。我国法律规定,对于起诉离婚,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提

    1,414 2022.10.04
  • 哺乳期怎么离婚 01:24
    哺乳期怎么离婚

    女方在哺乳期内的也是可以离婚的,具体的方法有以下几种: 1、女方在哺乳期,任何一方想离婚的,可以通过协议离婚的方式离婚; 2、如果,协议离婚不成的。男方一般是不能提出起诉离婚的。我国法律规定,对于起诉离婚,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终

    502 2023.02.18
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?