可以向劳动者出具解除劳动合同证明吗
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依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。
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补办解除劳动合同证明可以补办，解除劳动合同证明丢失,劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明,一般用人单位都有存档的。
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劳动者可以提出解除劳动合同吗劳动者可以立即解除劳动合同的情形有公司没有支付劳动报酬，没有依法给自己缴纳社会保险，没有按照合同的约定对劳动者提供劳动保护，用人单位违反国家的法律规定，损害劳动者权益，通过胁迫的这种手段逼迫劳动者签订劳动合同的员工当时就可以离职，不需要提前
2020.02.27 279 -
单位解除劳动合同可以不出具解除证明吗用人单位在解除劳动合同时，不出具书面证明是不行的。法律明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，所以如果单位不出具的，属于违反法律规定的行为，劳动者可以去投诉。
2020.08.20 172 -
劳动者可以解除劳动合同吗？劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位和劳动者达成一致，也可以解除劳动合同。
2020.03.22 436
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用人单位不出具解除劳动合同证明书或者向劳动者出具解除劳动合同证
办假离职证明是没有法律效力的，如果构成欺诈或者犯罪行为，劳动者需要承担刑事责任。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者可以到用人单位要求用人单位依法出具解除劳动合同证明，用人单位未出具终止或解除劳动合同
2022-02-26 15,340 -
用人单位解除劳动合同，应向劳动者出具解除劳动合同证明吗
离职后，公司要出具离职证明。 离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。 《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解
2022-04-21 15,340 -
劳动合同解除劳动关系解除劳动者是否可以不出具解除劳动合同的证明
法律依据劳动合同法第五十条【关系转移和工作交接】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作
2022-01-26 15,340 -
单位未出具解除劳动合同书面证明劳动者可以要求劳动者出具离职证明吗
《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 为什么要出具离职证明，主要是基于便于劳动
2022-04-23 15,340
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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,229 2022.04.17 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,448 2022.04.17
