劳动者与用人单位签订合同的注意事项
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用人单位签订劳动合同的注意事项如下： 1、劳动合同的内容要全； 2、要签书面合同，并且要求保留一份合同； 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权；等等。
用人单位在招聘时，需要对劳动者的一些情况进行了解，劳动者对自身的与履行劳动合同有关的情况不得隐瞒，应当如实予以说明。在现实生活中存在部分劳动者提供虚假的学历、简历及其他的证明以获取劳动机会，按照法律规定，构成欺诈的，劳动合同无效或者部分无效。
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劳动者在与用人单位签订劳动合同时有哪些注意事项劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面合同，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。在与用人单位签订劳动合同时应该注意如下方面： （1）劳动合同的内容要注意全面。 （2）最好签订书面合同，并且己要保留一份合同。
2020.07.30 195 -
劳动者和用人单位签订合同要注意哪些注意事项劳动者和用人单位签订合同要注意的事项： 一、用人单位的合法性。 二、合同内容的合法性。 三、合同条款应当细化。 四、违约责任要具体明确、合法公平。
2020.11.27 170 -
单位与职工签订劳动合同的注意事项单位订立劳动合同的注意事项： (1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。 (2)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。 (3)合同内容要尽量全面。 (4)合同的语言表达要明确、易懂。
2020.02.20 121
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4）用人单位与劳动者签订劳动合同注意事项
一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 三
2022-04-17 15,340 -
劳动者与人单位签订劳动合同的注意事项？
劳动者与人单位签订劳动合同的注意事项是 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要
2022-07-06 15,340 -
与用人单位签订劳动合同注意事项
一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 三
2022-04-18 15,340 -
与用人单位签订劳动合同的注意事项
一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 三
2022-04-13 15,340
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01:07
劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,924 2022.05.11 -
01:10
合同签订注意事项合同签订注意事项有： 1、需要仔细核实及确认对方当事人的主体资格； 2、合同的形式； 3、合同的必备条款要明确、具体； 4、订约前的合同义务； 5、对公司所开具的授权委托书、介绍信或者是盖章的合同书等授权性文件，需要作相关跟踪管理； 6、对
1,571 2022.04.25 -
02:31
二手房合同签订注意事项手房合同签订注意事项有以下几点。 1、房屋产权和手续是否齐全 房产证是证明房主对房屋享有所有权的唯一凭证，没有房产证对买房人来说是有极大风险的。房主可能将房产证进行抵押或转卖，即使现在没有将来办理取得后，房主还可以抵押和转卖。所以最好选择有
6,288 2022.04.15
