没有签合同如果出现工伤怎么赔偿
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如果没有签订劳动合同的职工出现工伤，但有证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险费。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
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分包没有合同出现工伤怎么赔偿劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任，支付以下工伤赔偿项目：安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。
2020.01.06 91 -
没签劳动合同出现工伤事故怎么赔偿未签劳动合同出现工伤事故，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定事实劳动关系，用人单位依法缴纳工伤保险费的，用人单位和工伤保险基金共同支付工伤赔偿；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤赔偿。
2020.01.23 127 -
工伤如果没签劳动合同怎么赔工伤没签劳动合同赔偿处理：用人单位没有与工人签订劳动合同，但可以证明事实上有劳动关系，仍可以申请工作认证和劳动力认证，享受工作保险待遇。工伤事故发生的以下费用，按照国家规定从工伤保险基金支付，设置残疾辅助器具所需费用的设置，残疾辅助器具所需
2022.01.25 264
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如果没签劳动合同出现工伤怎么赔偿
属于事实劳动关系，可以做工伤鉴定，按工伤相应待遇赔偿。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（
2022-03-26 15,340 -
没有签合同，出现工伤伤害应该怎么赔偿？
建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定
2022-03-30 15,340 -
没签劳动合同出现工伤怎么赔偿?
没签劳动合同出现工伤赔偿标准： 1、未签劳动合同的，依据劳动合同法，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、单位未缴纳工伤保险，所有金都应由单位承担； 3、首先要求单位向当地劳动保障部门申请； 4、
2023-04-12 15,340 -
没签劳动合同出现工伤怎么赔偿
如果没签劳动合同，那你首先要用入职材料、工作证、考勤表、工资单、工友证言等证明你和公司存在劳动关系。 《工伤保险条例》第十八条【工伤申请程序】提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表；
2022-03-20 15,340
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00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,430 2022.05.11 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,765 2022.04.17 -
00:59
工地没签合同怎么赔偿工地没签合同，并不意味着双方当事人之间就没有成立合同。按照我国民法典第四百九十条的规定，如果当事人已经按照合同的约定，履行了合同的主要义务，同时对方接受的话，这时候可以视为双方之间成立了合同。对方违反合同约定的话，应当支付受损失一方相应的损
1,530 2022.04.17
