劳动合同期内被辞退可以领失业金吗领取失业保险金条件的条件是什么
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劳动合同期内被辞退,单位和个人按规定缴纳失业保险费满一年的,可以领失业保险金。领取失业保险金条件:(一)非因本人意愿中断就业的,主要包括以下情形:(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的; (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; (6)法律、法规、规章规定的其他情形。(二)办理失业登记,并有求职要求,这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。(三)从解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构),超过了60日就不予办理了。
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(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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