工伤职工生活自理障碍程度几级
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第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 各级别的判定依据分别是： 1.生活完全不能自理：是指生活不能自理，进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动等五项均不能自理的情形。 2.生活大部分不能自理：是指进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动等五项中有三项不能自理的情形。 3.生活部分不能自理：是指进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动等五项中有一项不能自理的情形。
既然已经确认是十级工伤，那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。
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生活自理障碍的等级划分生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 各级别的判定依据分别是： 1.生活完全不能自理：是指生活不能自理，进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动等五项均不能自理的情形。 2.生活大部分不能自理：是
2020.01.18 2,987 -
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工伤职工生活自理障碍程度分为几级
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生
2022-03-21 15,340 -
工伤职工生活自理障碍程度划分为几级？
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生
2022-04-21 15,340 -
工伤鉴定生活障碍程度要多少级
一般做伤残鉴定时候会对生活自理障碍程度作出鉴定。虽然《工伤保险条例》并没有明确生活自理障碍程度和劳动功能障碍程度等级之间的对应关系，但实践中一根据般根据这个标准来确定： （一）进食；（二）翻身；（三）
2022-03-17 15,340 -
工伤性生活自理障碍可以分为几级？
生活自理障碍分为三个等级，生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。护理费的确认标准按《职工工伤与职业病致残程度标准》，依据工伤职工进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动等五项条件进行
2022-08-14 15,340
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十级工伤赔偿几万十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金
3,561 2022.04.17 -
01:22
十级伤残是什么程度十级伤残是伤残级别中最低的等次。十级伤残的标准为： 1、日常活动能力部分受限； 2、工作和学习能力有所下降； 3、社会交往能力部分受限。划分依据为：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。 十级伤残意
16,232 2022.04.17 -
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工人工伤误工费和生活费怎么计算工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超
1,396 2022.05.11
