试用期后多长时间才可以签合同？
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试用期合同应该在入职时签订，试用期要包括在约定期限内，而且最长不能超过六个月。如果劳动合同的期限在三个月以上且不满一年的，试用期不能超过一个月。如果劳动合同的期限在一年以上且不满三年的，试用期不能超过两个月。如果固定期限在三年以上或是无固定期限的劳动合同，试用期不能超过六个月。同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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签五年合同试用期多长时间？签五年合同试用期不超过6个月。根据规定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不超过一个月，劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
2020.11.04 603 -
试用期多长时间可以用劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的
2020.09.26 92
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试用期需要签合同，可以签多长时间呢
劳动者只需提前三天通知用人单位，可以解除。根据《》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞
2022-08-23 15,340 -
试用期多长时间签合同
根据《劳动合同法》第十条规定： 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。 若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。我国劳动合同法规定：劳动合同期限
2022-04-13 15,340 -
试用期内多长时间可以签三年合同
劳动合同三个月以上一年以下，试用期不超1个月，劳动合同1年以上三年以下的试用期不得超过二个月，劳动合同三年以上或无固定期限的劳动合同试用期不超6个月，非全日制用工，不得约定试用期，仅约定试用期的劳动合
2022-10-06 15,340 -
劳动合同试用期内最长可以签多长时间
劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同约定的劳动时间为一年三个月以上的，试用期最长一个月。一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。
2021-12-25 15,340
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01:04
一般试用期是多长时间一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
7,196 2022.06.30 -
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三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,238 2022.04.15 -
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试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
964 2022.06.15
