处分行政机关工勤人员法律依据是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
处分行政机关工勤人员法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国公务员法》 首先要看工勤人员是合同员工还是编制内公务员，如果是合同员工的话，违反了劳动合同法的有关规定，只要书面解除劳动合同就可以了；如果是公务员，则要按照国家公务员法进行操作，依据法定情况进行开除。 相关法规如下： 1、《劳动合同法》：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 2、《公务员法》:第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天，或者在一年内累计超过三十天的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
行政机关撤销行政处罚的法律依据具体如下： 1、没有法定的行政处罚依据的； 2、擅自改变行政处罚种类、幅度的； 3、违反法定的行政处罚程序的； 4、违反本法第十八条关于委托处罚的规定的。 撤销行政处罚的条件是行政行为合法要件缺损，合法的行政行为具备主体合法、内容合法、程序合法三要素，任何行政行为如缺损其中一个或一个以上要件，该行政行为就是可撤销的行政行为；行政行为不适当，不适当的行政行为也是可撤销的行政行为，所谓“不适当”，是指相应行政行为不合理、不公正、不符合现行政策、不合时宜、不符合有关善良风俗等情形。
机构改革以前或许一些行业和地方政府不做限制，行政执法综合改革后，明确规定工勤等辅助人员不能执法，工勤人员也就不再符合参考资格要求了。以商务部规定为例，本办法所称商务部行政执法人员，是指在法定职权内从事行政处罚、行政强制、行政检查等行政执法活动的商务部行政执法岗位工作人员。商务部行政执法证件是商务部行政执法资格的合法凭证，是商务部行政执法人员依法从事相关行政执法工作的身份证明。工勤人员没有执法资格证，则不能再进行执法。
-
-
行政机关自行撤销行政行为的法律依据行政机关自行撤销行政行为的法律依据具体如下： 1、有些行政行为虽然错了，但却不能撤销，如有些行政许可行为； 2、有些行政行为已经司法机关审查并作出裁定或判决，已具有了司法约束力，行政机关也不能撤消了； 3、有些行政行为虽然错了，但已存续多年
2021.12.12 6,587 -
国家机关工勤人员违纪处分怎么处理国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的，在处分期内均取消年终一次性资金：受警告、记过、记大过处分的，在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的，不得晋升工资档次；受开除留用察看处分的，从受处分的次月起降低三个工资档次，已在最低工资档
2020.02.21 2,927
-
行政机关撤销行政处罚的法律依据是什么
1、行政机关撤销行政处罚的法律依据具体如下：没有法定的行政处罚依据的；擅自改变行政处罚种类、幅度的；违反法定的行政处罚程序的；违反本法第十八条关于委托处罚的规定的。撤销行政处罚的条件是行政行为合法要件
2022-06-11 15,340 -
行政机关工勤人员能调动吗？
行政机关工勤人员可以调动的。机关事业单位编制内调动工勤人员符合条件： 1、工勤人员(国家职工、集体职工、合同制工人)，有齐全的个人劳动工资档案材料； 2、办理调动人员必须是所在单位同意调出，对方单位同
2022-10-28 15,340 -
行政单位工勤人员经商办企业的处理依据
工勤人员适用劳动法律法规，法律上是可以的，不是禁止的。但政策上是可以约束的，具体你可以咨询人社局
2022-10-31 15,340 -
工商机关行政处罚规定依据有什么
事故发生后，应立即停车，马上开启危险报警闪光灯，如果是晚上还要开启示廓灯和后位灯。车辆没有撤离到安全区域时，应该在车身后方50-100米处设置警示标志，避免二次事故发生，危机到自己和他人的生命安全。
2022-08-27 15,340
-
00:59
行政行为违法判决的依据是什么行政行为违法判决的依据包括：1、证据确凿，即被诉具体行政行为确认的事实，具有充分证据证明其真实存在；2、适用法律法规正确，即适用了应当适用的法律法规和具体的条文款项；3、符合法定程序，有实施具体行政行为的程序时，作出被诉具体行政行为必须严格
2,125 2022.04.15 -
01:03
行政机关的行政行为的特征是什么我国行政机关的行政行为具体有下面几个特征： 第一，从属法律性。指的是不论哪个行政机关作出的行政行为，都必须有法律依据，符合法律规定的授权范围以及法定程序； 第二，裁量性。在法律授权的范围内，可以根据相对人的具体行为，进行自由裁量； 第三，单
7,304 2022.04.15 -
01:11
抚恤金的分配有什么法律依据抚恤金的分配的法律依据有： 1、可按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的相关规定，执行分配。 2、可以按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部发布的《关于事业单位民间非营利组织工作人
2,321 2022.04.15
