用人单位的社保是否是合同必备条款
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劳动保护是劳动合同的必备条款。除该条款外，必备条款还包括劳动合同的期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动条件等。
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用人单位不是劳动合同备案的可以买社保吗购买社保时不需要办理劳动合同的备案手续。只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2020.10.01 125 -
劳动合同必备的条款是劳动合同必备的条款包括： 1、劳动合同当事人的相关信息，一般包括用人单位的名称、住所及其相关的法定代表人或主要负责人的相关信息，劳动者的姓名、住址、身份证号码等。 2、劳动合同的期限。双方可根据需求约定具体的期限，其中固定期限劳动合同一般为
2021.07.15 173
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用人单位劳动合同必备条款
《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动合同必备条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容和工作地点；（三）工作时间和休息休假；（四）劳动报酬；（五）社会保险；（六）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要
2022-02-22 15,340 -
社保是不是合同必备条款
为劳动者购买社会保险，是劳动合同的必备条款之一。根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （七）社会
2022-04-18 15,340 -
社保是合同必备条款吗?
为劳动者购买社会保险，是劳动合同的必备条款之一。根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （七）社会
2022-04-04 15,340 -
社保是合同必备条款吗？
为劳动者购买社会保险，是劳动合同的必备条款之一。根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （七）社会
2022-04-04 15,340
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用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,559 2022.05.11 -
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劳动合同必备条款有哪些根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单
10,589 2022.05.11 -
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合同霸王条款是否合法首先，日常生活中所说的合同的霸王条款，在法律上主要是指不合理的格式条款。在这种情况下，格式条款的相对人，可以依据合同法第39条以及第40条的规定，请求法院撤销或者确认格式条款无效。需要注意的是，根据合同法霸王条款不一定无效。如果霸王条款并没
2,157 2022.04.17
