加班费标准是什么？支付标准是怎样的？
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《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。 日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。 以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。 5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。 此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。 二、关于值班费的规定：对于值班费的计算，法律并未限定，一般根据企业规章制度来确定。
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双方可以协议离婚，协议离婚不成的可以诉讼离婚。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
“一基地三区”是京津冀协同发展国家规划纲要中，明确提出的天津城市功能定位，体现出天津特色和比较优势，以及在协同发展中，所扮演的角色和肩负的责任。
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什么是坚持自首准自首又称特殊自首，是指被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，主动向司法机关供述未被掌握的非同种犯罪的行为。该行为视同自首处理。相对于一般自首，特殊自首之所以特殊，主要表现在以下两方面：首先是适用对象的特殊性。一般自首适用于一般犯罪人，而特殊
2020.11.23 95 -
女人耗着不离婚能坚持多久双方可以协议离婚，协议离婚不成的可以诉讼离婚。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
2021.04.15 977 -
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2022.11.07 137
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一方坚持离婚，而另一方坚持不离婚，怎么办呢？
在诉讼离婚的过程中，不是一方想离婚，法院就判决双方离婚的，也不是一方坚决不离婚，就能够影响法院的判决的。因为，法院是否判决双方离婚，要根据起诉方的起诉理由是否充分来确定。根据《婚姻法》（修正案）第32
2022-10-01 15,340 -
如果女方坚持离婚，子女是跟着谁
如果你们能协商好的话最好，协商不好，起诉的话，原则上法院以有利于孩子的健康成长为标准认定抚养权： 1、如果孩子超过七岁，是要问孩子的意愿的，看孩子愿意跟谁。 2、一般情况下，看小孩从小的生活环境，平时
2022-09-30 15,340 -
行政许强制法坚持的原则是什么呢？
根据《行政强制法》的规定，行政许强制法坚持的原则是教育与强制相结合，主要以教育为主，强制相辅。只要在相对人拒不整改的情形下，可以实施强制措施。
2022-08-07 15,340 -
如果原告坚持不撤诉呢
不清楚你的具体问题。是你们达成了庭外和解协议吗要是原告坚持不撤诉，最后法院会出判决。总之，会给你个说法
2022-10-25 15,340
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一方坚持不离婚怎么办根据我国《民法典》规定，一方坚持不离婚，法院也可以根据具体情况判决离婚。如一方失踪，一方提起离婚的，法院会予以支持。有以下行为法院也会斟酌判决离婚：有重婚的行为或者与他人有同居的行为；一方对家庭成员实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的；一方
4,670 2022.04.17 -
01:46
老婆坚持要离婚该怎么办夫妻双方中，一方要与另一方离婚，则双方可以冷静下来共同协商，可以选择维持原有婚姻关系。若协商不成，一方执意要离婚，可能通过诉讼离婚的方式，则另一方做好参加应诉的准备。 要求离婚的一方如果已经搜集了另一方婚内出轨、夫妻双方感情破裂已分居两年以
6,189 2022.04.17 -
01:07
一方坚持不离婚怎么解决一方坚持不离婚，另外一方可以向法院起诉离婚。诉讼离婚，当事人必须向法院提交证据材料，主要包括离婚起诉状及副本。起诉书要有明确的诉讼请求，事实与理由，财产的分割及子女的抚养要求并提出相关的证据；能证明与被告合法夫妻关系的结婚证等材料；夫妻共有
513 2022.04.25
