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之前的工资的差额当初能不能起诉?

2023-02-10 15:09

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2023-02-10回复

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。

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可以。驳回起诉的裁定并不一定要开庭才能作出,驳回起诉的裁定是可以上诉和申请再审的,如果当事人对此不服的,可以寻求救济途径。也可以按照人民法院的判决更正自己的起诉,以便能够顺利提起诉讼。

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