员工加班需要怎样证明
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对于加班费，劳动者可以采取拍照、录音、保留用人单位提供的加班申请书等证据，只要劳动者能初步举证证明有加班的事实存在的话，就可以依据《最高人民法院关于适用若干问题的司法解释四》劳动者有证据证明加班的证据由用人单位保存的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担举证不能的法律后果。 法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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对于加班事项的举证，劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手，搜集和保留证据：一是加班前可以搜集的证据，比如单位领导用qq通知加班，在内网上公布加班人员名单，单位张贴书面加班通知，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，都可以对其进行截屏、拍照或复制留存。二是可以保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录，加班时工作邮件或电话往来的一些记录意对自己所做的工作内容进行记录，将开会时间、地点、参加人数、会议内容记录下来。三是加班后，劳动者要争取有同事出庭作证保留加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件，以及主张加班费时的录音、qq聊天记录等视听材料。
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员工如何证明自己加班了对于加班事项的举证，劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手，搜集和保留证据： 一是加班前可以搜集的证据，比如单位领导用qq通知加班，在内网上公布加班人员名单，单位张贴书面加班通知，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，都可以对其进
2020.09.25 178 -
员工加班有哪些证明方法员工加班有以下证明方法： 1、加班前可以收集的证据。比如单位领导用聊天软件通知加班，加班人员名单在网上公布，单位张贴书面加班通知，规章制度间的规章制度和考勤制度，可以截图、拍照或复制； 2、保留交接班记录、材料记录、工作流程记录、加班时工作
2022.06.17 868 -
员工自愿加班需要支付加班费吗不需要。员工自愿加班的话，单位是不需要支付加班费的。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。
2020.10.31 190
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加班证明要怎样写
证明兹有XX同志于XX年XX月XX日X时至X时子公司XX部门办公室内加班办公，工作内容XXXXX。已完成。参加人有：XX，XXX，……证明人：XXX加班人：XXX特此证明XX年月日（加盖公章）
2022-08-26 15,340 -
怎样证明加班
加班，是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明，否则应承担不利后果。在民事诉讼中，举证责任一般是按照谁主张谁举证的原则，即谁提出请求，谁就要证明该请求的合
2022-08-16 15,340 -
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1、加班时受伤了报工伤，如果需要加班证明的，可以要求用人单位提供的。 2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动
2022-04-21 15,340 -
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一般劳动者加班是需要经过用人单位批准和同意的，如果用人单位安排劳动者加班的，是应当足额支付其加班费的，如果用人单位拒绝支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁
2022-10-28 15,340
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员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,639 2022.04.17 -
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员工上班打架辞退需要赔偿吗员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
3,122 2022.04.17 -
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6,522 2022.05.11
