事业单位和企业养老保险是如何计算的?
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事业单位养老保险和企业养老保险的区别如下： 1、缴费基数不同，事业单位养老保险的缴费基数不低于档案工资和离退休费之和；企业单位养老保险缴费基数则按实发工资或社会平均工资； 2、缴费比例不同，事业单位一般在社会平均工资的百分之百以上；企业的缴费比例大多是在缴费基数60%上下浮动； 3、发放方式不同，事业单位的养老金是由社会保险经办机构统一实行社会化发放；企业养老金由社保保局统筹管理。 一、事业单位养老保险的办事程流程如下： 1、申领表格，申请单位可从窗口领取各类表格，按要求填写后连同其他材料提交窗口工作人员； 2、受理，对资料齐全且申请表格填写规范的，窗口工作人员予以受理，对资料不全的，向申请人作出说明。 二、企业申报养老保险的办理流程如下： 1、职工有增减变动时，需填写《建立表》、《恢复表》、《中断表》，并携带《职工养老保险手册》、转移单等相关资料； 2、职工缴费工作变动时，要填写《职工缴费工资表》； 3、企业填写《月申报表》，业务员核定盖章，由企业持《申报表》到桥东区地税局缴费。 总之，企业养老保险和事业养老保险存在缴费基数、缴费比例、发放的方式不同。但是对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时可以给予一部分经济补偿，使其能够享有基本生活保障的一项社会保障。
事业单位养老保险和企业养老保险的区别如下：缴费基数，事业单位养老保险的缴费基数不低于档案工资和离退休费之和；企业单位养老保险缴费基数则按实发工资；缴费比例，事业单位一般在社会平均工资的百分之百以上；企业的缴费比例大多是在缴费基数60%上下浮动；发放方式，事业单位养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放；企业养老金由社保保局统筹管理。
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事业单位的人养老保险和企业的养老保险在缴费比例的比例是如何计算的？
一、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60％的，按
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事业单位养老保险和企业养老保险区别
主要有以下不同： 1、过渡性养老金的计算时间不同； 2、缴费基数不同，机关事业单位养老保险缴费基数不应低于档案工资和离退休费两项之和，企业的缴费基数按实发工资或社会平均工资； 3、缴费比例不同； 4、
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