您的位置:法师兄 > 精选问答 > 被单位辞退养老保险如何办理

被单位辞退养老保险如何办理

2023-09-12 15:49

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2023-09-12回复

辞职后可办理养老保险转移 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。 3.停保一段时间,以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。 4.因转移、转出和停保,前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

在职工辞职之后,员工的养老保险是先中止,但是劳动者可以进行养老保险的转移。而养老保险办理转移,需要当事人先申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》,再出示《参保凭证》,申请接续养老保险关系,办理基金转移手续,办理接续保险手续。如果劳动者辞职后暂时没有找到工作进行续接的,那么失业期间养老保险的费用就需要由自己承担,否则的话就会中断。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

被辞退后用人单位不再缴纳养老保险,个人自己缴纳基本养老保险费。

律师普法更多>>
  • 从单位辞职保险将如何办理
    从单位辞职保险将如何办理

    离职了,原单位会帮忙办理停保手续。 一、辞职后在同市另一用人单位上班,新单位会办理参保手续,社会保险的年限会自动累计计算。 二、辞职在异地工作的,需要将社保关系转入到本市的社保体系内。只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算,凭原单位的离职单拿

    2020.04.30 146
  • 单位如何缴纳养老保险?
    单位如何缴纳养老保险?

    养老保险个人承担百分之八,用人单位承担百分之二十。

    2020.01.18 855
  • 如何办理养老保险退保手续
    如何办理养老保险退保手续

    1、单位先办理社会保险停保手续(填写《减员表》盖上单位公章)。 2、员工填写《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》单位盖章。 3、持本人身份证原件和复印件亲自到所属的社保部门办理。 4、办理手续后,凭社保局出具的单据到银行领取金额。

    2020.12.26 986
专业问答更多>>
  • 被单位辞退,养老保险怎么办?

    辞职后可办理养老保险转移 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。 3

    2022-04-12 15,340
  • 被单位辞退,养老保险怎么办

    辞职后可办理养老保险转移 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。 3

    2022-05-02 15,340
  • 被单位辞退,养老保险要怎么办?

    被单位辞退后,我们就有资格可以去申领失业金。在申领失业金的同时,可以将我们的养老保险和医疗保险从职工社保转为居民社保。 当用人单位决定辞退员工时,用人单位的人力会给辞职员工办理解除社保业务,在解除之后

    2022-04-09 15,340
  • 刚被单位辞退养老保险怎么办

    被单位辞退后,我们就有资格可以去申领失业金。在申领失业金的同时,可以将我们的养老保险和医疗保险从职工社保转为居民社保。 当用人单位决定辞退员工时,用人单位的人力会给辞职员工办理解除社保业务,在解除之后

    2022-04-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位交的养老保险辞职了可以退吗 00:56
    单位交的养老保险辞职了可以退吗

    单位交的养老保险辞职了不可以退。可以把养老保险转移到新的工作单位,或者自己办理账户,转移到自己的账户上,缴纳养老保险满15年,并且年龄到退休年龄,可以办理领取手续。根据相关法律规定可知,养老保证是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者

    6,045 2022.05.11
  • 养老保险单位缴纳部分退休后怎么算 00:47
    养老保险单位缴纳部分退休后怎么算

    养老保险单位缴纳部分,退休后的计算如下:企业养老保险单位缴纳部分,进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知,基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费

    12,593 2022.04.17
  • 被单位辞退补偿标准 01:22
    被单位辞退补偿标准

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    6,692 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?