劳动合同解除证明的法律效力是怎样的?
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合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。 合同解除的,该合同的权利义务关系终止,但是不影响合同中结算和清理条款的效力。如果合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。 主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
合同解除的法律效力是: (一)恢复原状,使其恢复到订约前的状态; (二)其他补救措施,包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金; (三)赔偿损失,只针对权益受到侵害的部分。
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合同解除的法律效力是怎样
根据我国《中华人民共和国合同法》的规定,合同解除的法律效力视情况而定。若合同双方协议解除,则在双方真实意思表示之下,同时无违反法律规定,无侵害他人合法权益的情形的,解除有效;若在合同法定解除的情形下,即合同一方当事人违约导致合同目的落空的情
2022.04.13 545 -
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2022-10-11 15,340 -
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2021-03-25 15,340 -
解除劳动合同证明是怎样的
关于解除劳动合同证明这件事情用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件
2022-06-28 15,340 -
用人单位单方解除劳动合同有效吗,解除劳动合同的法律效力是怎样的
是否有效需看是否符合劳动合同法规定,用人单位依照劳动合同法第39条和第40条规定并依据法定程序解除是合法有效的。详见劳动合同法:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用
2022-03-22 15,340
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合同解除的法律效力是怎样的
合同解除的法律效力如下: 1、合同解除后,还没有未履行的,需要终止。解除合同双方当事人将来履行相接受履行的义务; 2、合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利。合同解除与损害赔偿可以并存。但对于损害赔偿的范围,有不同观点。其一认为无过错一方所
529 2022.08.30 -
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同
1,226 2023.01.04 -
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1,307 2022.04.17