您的位置:法师兄 > 精选问答 > 下班被工伤鉴定成级应该怎么赔偿

下班被工伤鉴定成级应该怎么赔偿

2023-04-20 21:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2023-04-20回复

被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。 如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金,如不解除劳动合同,则得不到。三项的赔偿,要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定,还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。12个月平均工资,社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资,而不是你的实际收入工资!如你月收入5000,但是单位给你买社保的基础工资是2000,那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》规定的赔偿标准差异较大,有些是按照你上一年度12个月平均收入计算,有些是直接列出哪个等级具体多少钱。 以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的九级伤残赔付标准一次性伤残补助金:赔偿本人9个月工资。 一次性伤残再就业金:赔偿本人8个月工资。 一次性医疗补助金:赔偿本人2个月工资。 而江苏省的《工伤保险条例》中规定的九级伤残赔付标准: 一次性工伤医疗补助金的基准标准为:九级5万元。 一次性伤残就业补助金的基准标准为:九级2.5万元。 一次性伤残补助金未明确。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤不构成伤残的情况下,可主张医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费。工伤保险条例第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

章法律师

广东律参律师事务所

伤残津贴五级伤残为本人工资的70%;一次性伤残补助金为18个月的本人工资;解除或者终止劳动关系后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

律师普法更多>>
  • 工伤理赔鉴定为八级伤残应该怎么赔偿
    工伤理赔鉴定为八级伤残应该怎么赔偿

    八级工伤赔偿项目:一次性伤残补助金为11个月的本人工资;住院伙食补助费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金;其他。

    2020.02.11 115
  • 工伤鉴定九级该怎么赔偿
    工伤鉴定九级该怎么赔偿

    司法鉴定人身伤残九级的赔偿:主要是赔偿伤者医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担

    2021.04.11 104
  • 工伤鉴定九级应该赔偿多少
    工伤鉴定九级应该赔偿多少

    职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。

    2021.01.28 160
专业问答更多>>
  • 员工下班途中因车祸被鉴定为工伤工伤应该怎么赔偿

    职工下班途中车祸认定为工伤,鉴定为九级伤残的,除停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基

    2022-04-07 15,340
  • 工伤鉴定十级应该怎么赔偿?

    工伤鉴定十级辞职赔偿标准是享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。辞职后还有赔偿,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工

    2023-03-08 15,340
  • 工伤鉴定十级应该怎么赔偿

    有申请工伤事故认定了没?工厂有没有给您买工伤保险待遇?具体几级,由司法鉴定机构评级为准。您也可以享受相关的工伤保险待遇,具体理赔项目:医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、精神损害赔偿、劳动能力鉴定

    2022-04-02 15,340
  • 工伤鉴定级别应该怎么赔偿?

    申请主体、内容范围、时限、受理主体:职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定

    2022-09-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 上下班途中工伤怎么鉴定 01:27
    上下班途中工伤怎么鉴定

    上下班途中工伤鉴定方法有以下几种: 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内,根据职工上下班路程的远近,使用交通工具的不同,考虑交通状况等因素,在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间; 2、在合理时间内经过合理路线,而不是必经

    831 2022.07.19
  • 交通事故造成的工伤应该怎么赔偿 00:56
    交通事故造成的工伤应该怎么赔偿

    交通事故造成的工伤应该赔偿如下费用: 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇; 2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤

    622 2022.10.08
  • 十级伤残鉴定赔偿标准 01:33
    十级伤残鉴定赔偿标准

    对于十级伤残的劳动者,其可以享受的赔偿金包括两个大部分,一是基本工伤保险待遇,另一个是伤残待遇。工伤保险待遇中的医疗费、交通、食宿补助等,都是按照实际支出偿付;十级伤残可以享受到的一次性伤残补助金为7个月的本人工资;如果劳动者与单位解约,那

    2,475 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?