您的位置:法师兄 > 精选问答 > 你好!我工作的工厂一年除了过年,平常都没有假期,国家法定假日也不放假,一天工作12个小时,每天从前早上7点50到晚上8点10,车间工人工资采用计件制,其他全部门拿定薪,迟到一次扣30元,早退

你好!我工作的工厂一年除了过年,平常都没有假期,国家法定假日也不放假,一天工作12个小时,每天从前早上7点50到晚上8点10,车间工人工资采用计件制,其他全部门拿定薪,迟到一次扣30元,早退

2019-05-28 23:26

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吴贵文律师

2019-05-28回复

法定节假日是三倍工资,应得到加班工资的。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

加班到晚上十一点是平时工资的1.5倍。

张神兵律师

广东律参律师事务所

加班到晚上十一点,加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。

律师普法更多>>
  • 工作一年年假法定几天
    工作一年年假法定几天

    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情

    2020.04.18 263
  • 工作日加班到晚上十一点,加班时薪
    工作日加班到晚上十一点,加班时薪

    加班到晚上十一点,加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。

    2020.04.25 103
  • 工作日加班到晚上十一点,加班工资
    工作日加班到晚上十一点,加班工资

    工作日加班到晚上十一点,加班工资应不低于平时工资的1.5倍。

    2020.09.12 105
专业问答更多>>
  • 早上10点加班到晚上11点几个小时的工资是多少

    工作日加班到晚上11点,加班时间工资应按不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应按劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定;劳动合同未约定的,按集体合同约定的加班工资基数确定。

    2021-11-04 15,340
  • 工作日早上加班到十一点的,怎么算加班工资

    加班工资=月薪基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按照不低于劳动合同约定的劳动者所在岗位相应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,用人单位

    2021-11-03 15,340
  • 职工带薪年假天数与工作地点不一致

    根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩: (一)职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天; (二)已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天; (三)已满20年的,法定带薪

    2022-04-25 15,340
  • 工作日加班到晚上十一点

    从工作日加班到晚上11点加班的工资不低于工资基数的150%。加班工资基数应按劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定;劳动合同未约定的,按集体合同约定的加班工资基数确定。

    2021-11-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 一年国家法定假日有几天 00:59
    一年国家法定假日有几天

    一年国家法定假日有11天。一年中法定假日包括:周六周日一共有115天或者116天。计算方法是:我国共有法定节假日11天。通常包括:春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天,一年有52周余1天。如果余出来的那天处于双休日

    21,065 2022.05.11
  • 2021年国家法定假日一共几天 01:31
    2021年国家法定假日一共几天

    2021年国家法定假日一共31天。依据国务院办公厅下发的关于2021年部分节假日安排的通知显示,2021年全年的法定假日一共有七个,其中包括:1、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天;2、春节:2月11日至17日放假调休,共7天;3、

    22,466 2022.04.12
  • 一天没上班扣三天工资合法吗 01:02
    一天没上班扣三天工资合法吗

    一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反

    4,482 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?