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雇佣弟弟发生工伤怎么处理

2022-04-26 18:07

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2022-04-26回复

如果你弟弟是单位直接招用,并由单位直接管理,支付工资报酬,这种情况下,可认定为存在劳动关系,你弟弟的伤情,应到工伤认定机构进行申请,认定后,可申请伤残鉴定,计算工伤待遇,向单位主张赔偿。如果你弟弟是某一个包工头招用,并由包工头管理支付工资,那么只能认定你弟弟和包工头之间形成劳务关系,你弟弟可以起诉包工头、以及建设发包单位、建设单位为共同被告,依据一般民事侵权原则主张赔偿。二者在鉴定、赔偿标准方面存在差异,如有需要,可委托专业;

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