劳动局不退休合理吗
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可以先同劳动局沟通，看一下他们不办理的原因。如果是不符合退休规定你让他们给出合理解释。如果是缺少资料那么将资料补齐即可。劳动局如果不作为可以走信访等途径进行维权
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办理退休需要劳动合同吗?不需要提供劳动合同。退休人员需向单位社保经办人员提供以下材料 1、个人退休申请(需注明姓名、身份证号、民族、户口所在地街道、现居住地址、邮政编码、联系电话、工作经历等信息)。 2、户口本首页及本人页复印件。 3、身份证复印件。 4、1张1寸
2020.07.22 1,948 -
劳动局办理退休需要什么手续1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》，一式二份，需本人确认签名，如果本人对《参保情况记录表》上的参保记录有异议的，需带上个人的人事档案到参保的社保局保险关系科(股)进行核实 2、小一寸近期彩照一张 3、身份证原件
2020.01.06 338 -
劳动合同有退休金吗退休工资和签几年的劳动合同无直接关系，退休工资通常是指养老保险金，劳动者只要缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄即可办理退休，按月领取养老保险金。养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳
2020.12.13 524
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到了退休年龄, 劳动局不给签劳动合同, 劳动局是否会处理这样的问题
超过退休年龄的职工，发生劳动 争议，可以劳动局处理，但是不能适用劳动法的。职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳
2022-04-15 15,340 -
到了退休年龄，劳动局不给签劳动合同，劳动局是否会处理这样的问题？
超过退休年龄的职工，发生劳动 争议，可以劳动局处理，但是不能适用劳动法的。职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳
2022-04-27 15,340 -
到了退休年龄, 劳动局不给签劳动合同, 劳动局是否会处理这样的问题?
超过退休年龄的职工，发生劳动 争议，可以劳动局处理，但是不能适用劳动法的。职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳
2022-04-26 15,340 -
劳动合同没到劳动局备案退休收入影响吗?
1.没有，能不能领退休金，是看单位有没有给你办社保。退休金的多少是和自己的缴费年限，缴费系数，社会经济发展水平有关的，跟劳动合同有没有备案无半点联系。 2.《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人
2022-11-05 15,340
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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,581 2022.05.18 -
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
9,194 2022.10.03 -
00:59
劳动局不处理拖欠工资怎么办劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不
2,043 2022.05.23
