不交社保可以降低我的工资吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、社会保险应从进入公司工作时开始交纳。社会保险由公司及个人各交一部分，个人部分由公司代扣代缴。公司实际为你购买了哪些项目的社保，你有权向公司了解，并应有社保手册给你。另外，你也可以向社保部门咨询一下。 2、如你没有不胜任工作或其他违规行为，公司在原工资基础上降低你的底薪是没有道理的。加班费不管有无合同约定，都是必须支付的。平时加班是1.5倍，休息日为2倍，节假日为3倍工资。 3、单位及员工均有责任签劳动合同，由于你们之间是事实劳动关系，因此补签劳动合同时你的待遇不应少于原来的待遇，否则你有权提解除事实劳动关系，要求单位给予经济补偿。 4、出差期间应发给出差补助。 5、公司单方减薪属违约行为，你应在2个月内提出异议，否则超过2个月不提异议的视为你同意降薪。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
工伤期内可以降低工资吗职工工伤期内不能降低工资标准，《工伤保险条例》明确规定了，职工受工伤期间的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，也享受这个待遇。《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，停工留薪
2020.05.28 187 -
哺乳期工资可以降低吗哺乳期女员工是不可以降薪的，这是违法行为。在法律中规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
2020.09.28 532 -
公司可以降低员工工资吗用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动
2020.12.27 338
-
降低我的工资我可以马上结工资吗？
公司单方减低你工资，你可到劳动局投诉。如你想以此为由辞职也可以，可要求公司结清工资并向你支付经济赔偿金
2022-10-27 15,340 -
社保问题的基数可以降低吗
我国法律对社保问题基数可以降吗有以下规定:第一，根据国家的规定，缴纳社保基数，是根据职工的月均工资作为缴费基数，职工工资的提高，就提高了缴费基数，如果职工的工资没有提高，就不调整缴费基数，但是低于社会
2022-08-06 15,340 -
一年以后继续工作可以降低我的工资吗?
各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询。
2022-10-30 15,340 -
员工的工资不低于社保基数可以吗
员工的工资可以低于社保基数，但是不可以低于当地的最低工资标准。 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境
2022-03-27 15,340
-
00:56
可以只交医保不交社保吗可以只交医保不交社保。个人参保可以只交医保不交社保。城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险都可以单独参保，本人持有效身份证件到社保局、镇就业和社会保障服务中心均可办理，也就是说可以只单独交医疗保险。但如果是企业的职工，那么，单位必须办理社保，只
12,315 2022.05.11 -
01:00
社保可以续交的吗社保可以续交。如果社保出现欠费记录，即无办理暂停的，补缴欠费就可续缴。依据我国相关的法律规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。国家建立基本养老保
3,075 2022.05.11 -
00:56
职工社保中间断交可以补交吗职工社保中间断交可以补交。可以通过以下方式补交： 1、中介代交：现在有很多的社保代交机构，交一定的手续费和社保费用，就可以让中介帮忙办理缴纳； 2、自己补缴：如果是灵活就业人员，可以直接到社保局申请缴纳补交社保；如果是职工的话，也可以去当地
2,592 2022.07.02
