劳动争议案件的具体程序
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劳动争议案件处理的程序是:1、首先,劳动者需要与用人单位进行协商或达成和解协议;2、其次,如果不愿协商、协商不成或者达成和解协议不履行,可申请调解;3、调解不成的,可向仲裁委员会申请劳动仲裁;4、最后,对于仲裁裁决书不服的,可向法院申请诉讼。
劳动争议案件的具体诉讼流程如下: 1、向法院递交起诉状; 2、法院受理起诉,并依法进行审理; 3、法院人根据审理的结果作出判决。 需要注意的是,劳动争议案件必须要先申请劳动仲裁才可以起诉,且起诉的时间是在收到仲裁决定书的十五日之内。
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劳动争议案件处理的程序
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劳动争议案件处理程序
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2020.06.12 68
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劳动争议案件处理,具体程序
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2021-11-02 15,340 -
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刑事案件程序刑事案件的程序包括下面几个过程:首先是立案,公安机关或检察院对于自己发现的案件、或者通过控告、举报、报案、自首等途径发现的案件,进行审查,从而作出是否继续侦查的决定。然后是侦查环节,就是作为侦查机关的公安机关或者检察院,对于案件的证据进行收
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