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劳动合同法第三十八条有关做法规定的是什么

2023-08-16 19:52

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2023-08-16回复

第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 若公司有上述违规行为,你可以随时与其解除合同.并要求补偿。

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